Senior medewerker Planning en Control

De belangrijkste taken van de functie zijn:
Het concretiseren van de visie op bedrijfsvoering van Steinmetz | de Compaan voor het management van de organisatie en deze ondersteunen bij het efficiënt inrichten van de eigen organisatie-onderdelen. De senior medewerker heeft een coördinerende rol bij een of meer specifieke taken.
De senior medewerker is in staat om relaties tussen beleidsterreinen te leggen en consequenties van beleidsbeslissingen te overzien en uit te leggen, niet alleen op divisie-niveau maar ook op organisatie-niveau.

Basistaken:

• het maken van analyses en het geven van adviezen bij planvorming
• het begeleiden van het begrotingsproces
• het zorgdragen voor een adequate informatievoorziening, onder andere door het opstellen van een periodieke managementrapportage

Specifieke taken:

• het ontwikkelen en toepassen van control instrumenten zoals kostprijzen en scenario berekeningen
• het ontwikkelen van interne controle maatregelen voor de organisatie, gericht op het borgen van de juistheid van de gegevensvastlegging en verwerking, en ervoor zorg dragen dat deze zijn verankerd in de administratieve processen van de organisatie
• het voeren van de regie bij en het mede opstellen van de jaarrekening en de begroting
• het uitvoeren van treasurybeleid
• het uitwerken van de financiële consequenties van vastgoedbeleid
• het deelnemen aan organisatiebrede projecten vanuit een bedrijfseconomische achtergrond

Het betreft een functie voor 24-36 uur per week.
De ingangsdatum is per direct.

• academisch werk- en denkniveau is vereist
• minimaal 4 jaar relevante werkervaring is vereist
• kennis van de organisatie, het strategische beleid, de zorg- en bestuursvisie en de bedrijfsprocessen binnen de divisies alsmede de samenhang daartussen is vereist
• grondige kennis van voor het vakgebied relevante wet- en regelgeving, o.a. op het gebied van financiering, jaarrekening en fiscale wetgeving is vereist
• je weet projecten/bijeenkomsten voor te bereiden en te leiden en collega’s te begeleiden in de uitwerking van een integrale probleemcontext. Dit vereist ook durf en sturend vermogen

Voldoe jij aan bovenstaande criteria, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet!

• arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn conform CAO-G, betaling geschiedt in FWG 60

Het doel van het team I&O is om het management inzicht te geven in de relatie tussen het uitvoeren van de (zorg)activiteiten en de financiële consequenties hiervan. Deze relatie wordt bewaakt in de planning en controlcyclus. Het team I&O ondersteunt de planning & controlcyclus door:

• het maken van analyses en geven van adviezen bij planvorming
• het begeleiden van het begrotingsproces
• het zorgdragen voor een adequate informatievoorziening

Voor meer informatie omtrent de functie kan er contact worden opgenomen met de afdeling Werving en Selectie op telefoonnummer 070 372 34 86 of 070 372 33 93.